WARUM FUNKTIONIEREN KLASSISCHE STELLENBÖRSEN NICHT BEI DER GEWINNUNG VON AUSZUBILDENDEN?

Schüler kennen im Durchschnitt 12 bis 16 Berufe (von mehr als 400 möglichen). Das übliche Matchingverfahren klassischer Stellenbörsen mit der Abfrage von „Beruf“ und „Ort“ kann nicht funktionieren, wenn den jungen Menschen die meisten Berufe unbekannt sind.

alle-ausbildungsstellen.de denkt den Prozess konsequent aus Richtung des Bewerbers: Interessen, persönliche Fähigkeiten und Talente stehen im Mittelpunkt. Zu jedem Talent, zu jedem Interessengebiet kann der Bewerber in einem spielerischen Prozess dazu passende Berufe ent-decken. Berufe werden ausführlich beschrieben, häufig ergänzt mit Videos, um einen möglichst tiefen Einblick in die jeweilige Tätigkeit und die Anforderungen zu geben.

Erst wenn der Schüler einen geeigneten Beruf entdeckt hat, wird er gezielt zu einem dazu passenden Ausbildungsbetrieb in seiner Region geführt.